採用情報

株式会社リードウェイで募集中のシステムエンジニア・プログラマー(正社員)の求人詳細です。


金融業界のお客様が多いということもあり、おかげ様で安定して着実に会社の基盤を整えてこられました。
これからも社員に還元できるよう、「リードウェイで働いていてよかった」と思ってもらえるような会社にしていきます。


株式会社 リードウェイ

仕事内容

SE・PG/業務系システム開発・設計(銀行で使われる販売管理・財務関連が中心)
◆社内開発案件あり、チームでの配属多数

【具体的には】
SE・PG/システムの種類/会計、金融システム、為替システム、渉外支援システム、リース管理 等

開発期間/1~5年が主
開発規模/17名程
使用言語/Java、C++、C#、ASP.NET、VB.net、Python

  • AIを使った案件やアプリと連動した開発案件あり
  • 実務未経験者は入社後3ヶ月研修あり/能力で短縮・延長
  • 現場の実際のソース(VB.net、Java、SQL等)を読んだり、『電卓を作ってみよう』など、簡単なプログラミングを通して学びます。
  • 要件定義、設計、詳細設計、プログラミング、テストといった一連の流れを知り、実業務がどんな役割を持つか知ることからスタート

【配属先の上司・メンバーについて】
■プログラマー/前職はゲーム会社で開発
ゲーム会社で開発をしていました。色々な短期の案件に携わっていたのですが、じっくり腰を据えて仕事をしたいと考え、転職。転職回数や学歴ではなく、今の等身大の自分を見てくれました。
「実力をつけたい、稼ぎたい、という気持ちは裏切らないよ」という社長の言葉で、入社を決めました。
質問すれば、先輩も社長も何でも答えてくれるので、じっくり成長していける環境です。

雇用形態 正社員
勤務地

【転勤なし】名古屋市内・他愛知県内のお客様先または本社


【本社】愛知県名古屋市中区錦3-11-25
アーク栄錦ニュービジネスビル512
★入社後まずは本社で研修


希望考慮、UIターン歓迎

給与・各種手当

月給:25万円~40万円
※基本給:25万円~40万円
上記は経験者(未経験者は月給20万円以上)
30歳で月給30万円が目安
プログラマーとしてスキルを磨きたい、とか、上流工程に携わりたい、など面接時に今後やりたいことがあれば教えてください。


【各種手当】
残業代支給、交通費全額、資格手当、出張手当、役職手当、
家族手当(配偶者5,000円、子1人3,000円)、育成手当(3万円)
<資格手当の一例/月額> ※34個の資格が対象(上限月5万円)

※弊社では、資格手当は、永久に無期限で付きます。
仕事をしながらの資格取得は、とても大変です。その大変さが解るので無期限に付けています。
弊社で一緒に資格取得を頑張りましょう。

▼3万円 ※年間36万円
ネットワークプロフェッショナル試験
テクニカル(データベース・ネットワーク)
ネットワークプロフェッショナル試験


▼2万円 ※年間24万円
応用情報技術者試験
Oracleマスタ Gold


▼1万円 ※年間12万円
基本情報技術者試験
上級アドミニストレータ
Oracle Java SE8 Silver
Oracleマスタ Bronze、Silver Fellow


▼5000円 ※年間6万円
エントリ試験
初級アドミニストレータ
Sun認定javaアソシエイツ
Oracle Java SE7 Bronze


<月収例> ※残業手当別
25万円/1年目(22歳)月給20万円+資格手当5万円
21万5000円/6ヶ月目(19歳)月給20万円+資格手当1万5000円


【年収例】
318万円/19歳(1年目)月給20万円+手当+賞与


昨年は2名がOracleのJava SE 7 Silver認定資格に合格し、合格者が3名になりました。
さらに、Bronzeにも3名合格するなど、個々が着実にスキルUPしています。
当社は、技術の価値をしっかり認めてくれ、資格の分だけ手当を加算してくれます。資格4つで月4.5万円を獲得する社員もいます。


【入社10年目 先輩より】
査定・評価をしてくれるのはエンジニアである社長です。
技術をわからない人が評価したり、顧客の印象だけで決めるのではなく、エンジニアとしての力量を分かって評価してくれるので納得感があります。
資格手当も、一時金でなく毎月の給与にプラスして毎年継続支給してくれるのですが「仕事をしながらの資格取得がいかに大変かを知っているので、継続して支給します」と言ってくれました。

応募資格

\業界未経験の方歓迎/ 学歴不問、転職回数不問、男女活躍中! プログラムを組んだことがある・プログラムを読める方(言語不問)


【具体的には】

  • 実務経験は無くてもネットで調べて自分でプログラムを組んだことがある方(htmlしか組んだことのない方はNG)
  • IT系の資格保有者
  • IT関連の学校卒業者
  • デスクトップのパソコンを使用、数台持ち、など自宅の環境を整えるほどパソコンが大好きな方(ノートPC1台しかない方はNG)
  • 使用言語(JavaやSQL)のバージョンまで気になって調べる方

★「何でこうなるのか」「どうやったら動くか」考え解決することを面白いと思える方が向いています

勤務時間

9:00〜18:00(休憩時間 1時間)
※現場による

  • 現場により在宅勤務(リモートワーク)の場合もあります。社員の3分の1は現在、テレワーク案件です。
  • お客さまへのシステムリリース時期は、月40~50時間の残業あり。
  • 特に忙しくない時期は、ほぼ残業0時間です。
  • 繁忙期でも、どんなに遅くても20〜21時には退社します。当たり前ですが、徹夜なんて絶対ありません。
休日

【年間休日】122日
【有給休暇】10日
【休暇制度】夏季休暇、年末年始休暇完全週休2日制(土日、祝日)

  • どうしてもリリース前などで土曜日出勤があったとしても(もちろん振休取れます!)日曜日の休日出勤は絶対ありません。
  • 「人間、休まないと仕事の効率も上がらないでしょ」というのが社長の考え方です。
  • システム設計なので、トラブルが起こることもありますが、もしトラブルが起こったときに、責任をおしつけられたり、「一人で何とかしなければ!」ということにはなりませんのでご安心ください。リーダーふくめ、先輩たちが必ずフォローしてくれます。

◎入社3年目:女性の先輩社員より
豊橋に住んでいるんですけれど、豪雨の日に社長が心配して、『通勤大変だったら、今日は休んでもいいよ』と言われて驚きました。
大丈夫だったので、出勤しましたけど!(笑)働き方など、配慮してくれているその気持ちがうれしかったです。


有給休暇は現場の方とスケジュール調整さえできていれば、ほぼ自由に取得可能です。
なお、忙しいリリース月の翌月は有休消化してお休みがとれるよう、社長より調整がはいります。


◎入社2年目:男性の先輩社員より
プロジェクトで進める仕事ですので、どうしても希望の勤務地に就けないことや、人間関係が合う、合わないが出てくるかと思います。
そんなときも、一人で抱えずに社長に相談してください。エンジニアとして成長するために、働きやすい環境づくりを社長は一緒に考えてくれます。
甘い社長ではないので(笑)簡単に逃げようとしているときには、ちゃんと叱咤激励してくれますし、頑張ったけれども、本当に環境が原因でスキルを発揮できていないときは変えることを考えてくれます。実際に僕も、ちょっとキツくなったときに、社長に相談したら、配属先を変更してくれました。

福利厚生

【試用期間】3ヶ月(労働条件は本採用と同じです。)


【保険制度】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)、交通費全額、確定拠出年金(401k)

  • 給与査定/年1回、決算賞与/3月
  • 月1回食事会

【社員研修】 資格取得費用会社負担
書籍費用会社負担


★参考書は社内に揃っているので、ご利用ください。

その他

■日本の将来を支えるエンジニア。
時代が求める存在として、価値ある人生を!

小学校でのプログラミング教育必修化にも現れているように、IT技術がめまぐるしく進化する日本の将来は、もはやエンジニアの活躍なくして語れません。当社に寄せられるご期待も、年々高まるばかり。キャッシュレス時代の到来も追い風となり、設立以来、金融システムを得意としてきた私たちがお役に立てるシーンは益々増えてきました。例えば、銀行の業務において。
企業間で行われる振り込みや引き落としのやりとりを、人の手の介入を減らせるよう仕組化。業務をできるだけ自動化することにより、効率性の向上へと貢献しています。そうしたご依頼を次々いただけるのは、当社が変わらず大事にしてきた品質への追求をご評価いただけているから。

極力バグがでないようにするのは当たり前。その上でさらに使いやすさを重視したアウトプットを欠かしません。
エンドユーザーと直接話す機会も多く、まずは意見をいただいた上で情報を整理。要望になくても「こちらの方が便利では?」と、使い手側になったつもりで内容を組み立てます。最近ではまた新たに、大手旅行会社よりご依頼いただき、バスなど大型車向けの地図システムをつくる一大プロジェクトがスタート。あなたが入社されてからも新案件はまだまだ増える見込みです。経験が浅くても大丈夫!一流のエンジニアとなるための支援は惜しみません。少人数だからこその手厚い指導で、社長が直接教育に携わることも多々。一緒に頑張りましょう。

■社員構成
全員が中途入社、全員がエンジニアです。
年齢は19~39歳です。昨年、女性も2名増えました。

■社員の声
社長からはよくメールが届き、僕の状況を気にしてくれていることがとても伝わります。
近くに寄ったときは「メシ行くか」と、声をかけてくれる温かい社長です。

採用までの流れ

STEP1.
応募 ※『エンジニアになりたい』『パソコンが好き』という意欲を見ます

STEP2.
面接/1回 ※本社にて社長が行います

STEP3.
内定

面接について

面接や、入社日についても、お気軽にご相談下さい。

  • 平日仕事後の面接や、土日の面接もOK。
  • 遠方の方も大歓迎(ただし、寮や住宅手当、赴任手当はありません)

リクナビNEXT 長期掲載中